Вопрос «как отметить день рождения на работе» рано или поздно встает перед каждым работником. В большинстве компаний придерживаются одного из трех вариантов – официальное поздравление именинников от лица коллектива, менее официальные посиделки после работы или полное игнорирование этого события.
Официальное поздравление может быть личным или коллективным, когда поздравляются все, кто родился в этом месяце – оформляется стенгазета, дарятся небольшие сувениры или даже устраивается фуршет.
Личное поздравление подразумевает более скромное угощение, организованное силами самого именинника в обеденный перерыв. Вид и количество угощения зависят от компании, в которой вы работаете. Стандартный фуршет – 2-3 вида мясной и рыбной нарезки, оливки, сыр, фрукты, сок или минеральная вода (допустимо небольшое количество вина). В женском коллективе можно ограничиться тортом, для молодежи – заказать пиццу или суши. На праздник приглашаются все члены коллектива, если вы хотите отметить его с кем-то отдельно, лучше сделать это после работы.
При выборе подарка лучше избегать дорогих или неформальных презентов, если ваши отношения с виновником торжества подразумевают более личные подарки (речь идет о друзьях, бой-френдах и т. д.) — дарить их следует вне офиса.
Руководитель должен помнить (или хранить в ежедневнике) дни рождения вышестоящего руководства, коллег и своих подчиненных. Личное поздравление он начальства хорошо повышает лояльность работников. Служащему принято поздравлять ближайших коллег и непосредственного руководителя. Сотруднику, в обязанности которого входит общение с клиентами или партнерами, достаточно отправить им поздравительное письмо по электронной почте.
После праздника на работе можно поиграть в игры, не забудьте купить isk eve online. Поможет в этом сайт http://www.moneyforgame.ru/